dr n. ekon. Magdalena Szumska 

 

 PL

Wakacyjny spadek wynagrodzeń asysty 


słowa kluczowe:

 


streszczenie:

Dzisiejszy felieton jest poświęcony lekkiej - i jednocześnie ciężkiej – materii: wakacyjnym przerwom w pracy. Piszą Panie, szczególnie w okresie majowo-czerwcowym, o różnych zmianach, które nie zawsze korzystnie wpływają na Wasz letni odpoczynek. Brakuje bowiem dobrych wzorców na rynku pracy w usługach dentystycznych robienia przerw w pracy, na których nie ucierpi asystentka. Często spotykany model to taki, że asysta korzysta z urlopu wtedy, kiedy jej przełożony (czyli zwykle lekarz), czy tego chce, czy nie chce. A ponieważ często ma pensję w jakiś sposób związaną z liczbą przyjęć pacjentów, podczas urlopu dostaje mniejsze pieniądze, a urlop wcale nie musi się dla niej dobrze zaczynać. Każda higienistka otrzymująca dodatkowe wynagrodzenie od zabiegów higienizacyjnych dokładnie wie o czym mowa. Jeszcze inaczej, i wcale nie łatwiej, mają Panie, które trzymają pieczę nad asystowaniem oraz ruchem pacjentów. Są to asystentko -recepcjonistki, które wyjeżdżają… z telefonem komórkowym gabinetu na wakacje lub pełnią przy telefonie dyżur, kiedy gabinet jest zamknięty. Niby wakacje, ale nie do końca… 


GB

 


key words:

 


summary: